我们内心深处存在贬低

欢迎阅读 《打破蓝图 》——这是一个博客系列，深入探讨代表性不足的企业主和企业家所面临的独特商业挑战和机遇。了解他们如何发展或扩大业务、在公司内部探索创业项目或开展副业，以及他们的故事如何激励和指导您取得成功。

领袖如何推销自己

当今全球市场的雇主需要具有适应能力、热情、创新精神和批判性思考能力的领导者。

对于 专业人士来说，关键在于不要将他们的职业发展视为一项艰巨的任务，不要让他们成为自己不是的那种人。

相反，只要有一点文化

自尊、个人品牌重塑和酷儿勇气， 专业人士就可以将自己定位为推动任何组织前进的完美候选人和催化剂。

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领袖如何推销自己及其独特资产
建立文化自尊
在 专业人士向外界推销自己之前，我们必须先向内推销自己，以形成持久、冷静和健康的自我形象，即我们作为酷儿的身份。为了强调我们的优势并建立作为 人士的积极自我概念，我们应该做到以下几点：

释放内心的恐同情绪

当一个群体将从社会接收到的负面信息和耻辱内化时，就会出现内化恐惧症。

毫无疑问， 社区也曾面临 使用挤压页面来增加目标电子邮件列表的说明 偏见然而，当我们文化血统和个人价值的信息时，当动态机会出现时，我们很难实现目标。出于这些原因，我们必须保护我们的文化形象，提高我们的自豪感，以有效地推销自己。

研究 历史。
如果我们成为历史系的学生，我们可以找到无数“普通” 人士的例子，尽管面临巨大的困难，他们仍然创造奇迹。

历史上有许多精彩的

例子，表明酷儿历史人物足智多谋、顽强拼搏、富有创造力，成就了从奇迹到平凡的一切。当 人群向酷儿榜样寻求灵感和指导时，他们会受到激励，以战略性和无所畏惧的方式推销自己。

尊重治愈之旅在一个仍然对酷儿

文化抱有偏见的世界里，许多 人士可能会发现自己正在经历创伤、情感创伤或挥之不去的“不值得感”。

然而，酷儿群体留下的持

久遗产不是痛苦 英国纸质电话簿的兴衰 或压迫，而是战胜悲剧。作为酷儿，我们有权治愈伤痛，摆脱过去的痛苦，实现我们的职业抱负。

在其他人给我们提供实

现自我的机会之前，我们必须给予自己优雅、自由和空间，以便成为伟大的人。一旦我们做到了这一点，我们就可以设计出符合我们价值观和职业目标的结果。