问你自己设计是否清晰简洁

否遵循预期的惯例？左上角的可点击徽标是否位于预期位置？导航在顶部吗？与设计的交互是否尽可能简单？ 网站的所有元素是否都可通过键盘导航且屏幕阅读器友好？ 您是否考虑过盲人站点用户通？您的表单是否在页面顶部有一个 跳到错误 链接，以帮助盲人用户毫不费力地修复他们的表单错误？ 相关：什么是 可访问性，它为什么重要，以及如何开始？ 实践包容性设计 然后，将无障碍网页设计更进一步，实践包容性网页设计。

种与尽可能广泛的受

问你自己： 我是否正在创造一众相关且相关的品牌体验？ 网站上的图像是否代表了不同的人群培养后起之秀的潜力，改善整个设计行业，并拓宽您自己的认识和经验。 反对歧视 无论评论或行为多么微妙或被动，都要说出来。为另一个人挺身而出的行为表明支持并传达他们很重要，他们受到重视，并且需要他们的贡献。您可能认为说出来是一件小事，但对于未被充分代表或感到不舒服的人来说，这可能会产生很大的不同。 将多样性 加纳 WhatsApp 数据库 放在首位 无论何时参加小组或会议、参加委员会或董事会、参加活动、会议或研讨会，或参加课堂或培训，都要注意多样性。如果团队过于同质化，几乎每个人看起来和听起来都一样，请与组织者联系，找出原因以及将来如何改变这种情况。

他们选择演讲者和

追究事件责任 如果您看到参加活动、会议或研讨会的邀请，并且演讲者阵容几乎没有多样性，请伸出援手，因为他们可能不知道选择所产生的影响。 建立更多元化的网络 在社交时，努力向与您不同的人介绍自己并与之建立联系，这样您就可以建立一个多元化的网络，从而扩展您的思维方式和意识。 招聘时使用盲申请流程 在这里，申请是匿 文本服务 名的候选人，所有性别或种族的暗示都被概括了。通过这种方法，您可以消除所有偏见，仅根据候选人的才能、技能、工作和潜力来评估他们，而不是他们的声音或外表。