属和或从等级角度看相当的雇
在此我想强调以下几个方面。为了不损害个人的自决权不侵犯雇员的工作权或避免歧视雇主可以根据委员会的建议命令雇员接受新冠病毒检测以确保然而未接种疫苗的人确信他可以与接种疫苗的人坐在社区中。如果用人单位要求进行新冠病毒检测则相关费用由用人单位承担或自行解决。
在活动具体情况允许的情况
雇主作为雇佣关系中最强有力的部分为了确保员工的生命不受威胁可以为不想或不能接种疫 喀麦隆手机号码列表 苗的员工提供帮助但必须以这样的方式进行测试员工可以安全返回工作岗位。如果雇主以参加考试作为上班的条件而牺牲雇员的利益那么我们可以认为工作权将受到侵犯或减慢。根据我们过去对强制检测所做的更广泛的分析如果员工疑似感染了新冠病毒那么用人单位会要求自费进行检测如果员工拒绝他将被处以罚款。
执行与工作场所之外的服务职
可以根据内部秩序条例或现行法律规定给予纪律处分如果我们提到雇主有确保工作场所安全的义务那么我们应该考虑到他无论如何都有义务对办公空间进行消毒在出入口提供消毒剂尊重办公室之间的距离提供防护口罩。因此例如如果我们有一位同事不想接种疫 文字服務 苗我们就不能说违反了雇主的义务但我们会事先进行测试结果证明结果呈阳性。一些雇主每两周对员工进行一次测试以确保病毒潜伏期过去后结果准确。
