中考虑尽可能多的

包容性是在整个设计过程人的看法经验和需求构思和规划、开发测试和发布 ，以便我们可以使用设计为用户提供更好、更积极的体验我们的产品。 我们设容性 包容性设计 照的 在她的演讲 中， 介绍了富有远见的电视制作人 。她说， 我真的很讨厌 多样性 这个词。 我有一个不同的词：规范化。我正在让电视看起来像世界的样子。女性、有色人种、 人群占总人口的 以上。这意味着它并非与众不同。 设计师、摄影师和创意团队可以从 那里学到很多东西。 设计师需要停止将多样性和包容性视为一种策略或策略，并开始将其视为预期的规范。

计工作的多样性和包

要使多样性和包容性成为您设计过格吗？您是否考虑过说明、标签、表单字段交互、必填字段的指示、所有表单阶段和当前阶段的指示、错误消息、错误处理和成功消息？您的表单是否在页面顶部有一个 跳到错误 链接，以帮助盲人用户毫不费力地 加拿大手机号码数据库 修复他们的表单错误？ 相关：什么是 可访问性，它为什么重要，以及如何开始？ 实践包容性设计 然后，将无障碍网页设计更进一步，实人的性别，你是提供个人选择男性或女性？ 相关：在网页设计中发展性别平等 您还有机会在自己的业务、公司和行业中成为多元化和包容性的拥护。

非二元选择还是强迫每

成为导师 与与你截然不同的人一起工作；具有不同国籍、种族、性别、年龄或背景的人。导师制是一个宝贵的机会，可以鼓励和培养后起之秀的潜力，改善整个设计行业，并拓宽您自己的认识和经验。 反对歧视 无论评论或行为多么微妙或被动，都要说出来。为另一个人挺身而出的行为表明支持并传达他们很重要，他们受到重视，并且需 文本服务 要他们的贡献。您可能认为说出来是一件小事，但对于未被充分代表或感到不舒服的人来说，这可能会产生很大的不同。 将多样性放在首位 无论何时参加小组或会议、参加委员会或董事会、参加活动、会议或研讨会，或参加课堂或培训，都要注意多样性。