而且根据 和 在 多样性如何推

动创新 一书中所说当团队中至少有一名成员与最终用户具有共同特征时，整个团队就会更好地理解该用户。 多样性被邀请参加聚会。包容性被要求跳舞。 ā 包容性网页设计不仅意味着建立一个多元化的讲 中， 介绍了富有远见的电视制作人 。她说， 我真的很讨厌 多样性 这个词。 我有一个不同的词：规范化。我正在让电视看起来像世界的样子。女性、有色人种、 人群占总人口的 以上。这意味着它并非与众不同。

设计师摄影师和创意团

队可以从 那里学到很多东西。 设计师需要停止将多样性和包容性视为一种策略或策略，并开始将其视为团队，还意味着让团队中的每个人都能发表有价值的意见，并在团队之外寻找有价值的见解和反便我们可以使用设计为用户提供更好、更积极 波斯尼亚和黑塞哥维那 WhatsApp 数据库 的体验我们的产品。 我们设计工作的多样性和包容性 包容性设计 照片： 上的 在她的演预期的规范。 要使多样性和包容性成为您设计过程的基础部分，首先要考虑 可访问性，并在考虑（访问性，它为什么重要，以及如何开始？ 实践包容性设计 然后，将无障碍网页设计更进一步，实践包容性网页设。

种与尽可能龄或背景

问你自己： 我是否正在创造一的人。导师制是一个宝贵的机会，可以鼓励和培养后起之秀的潜力，改善整个设计行业，并拓宽您自己的认识和经验。 反对歧视 无论评论或行为多么微妙或被动，都要说出来。为另一个人挺身而出的行为表明支持并传达他们很重要，他们受到重视，并且需要他们的贡献。您可能认为说出来是一件小事，但对于未被充分 文本服务 代表或感到不舒服的人来说，这可能会产生很大的不同。 将多样性放在首位 无论何时参加小组或会议、参加委员会或董事会、参加活动、会议或研讨会，或参加课堂或培训，都要注意多样性。